Jobbörse

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Die Jobbörse für alle Jobs – Stellenangebote alle Branchen & Städte

Auf unserem Jobportal finden auch Sie den passenden Job für Ihre berufliche Zukunft und einen erfolgreichen Karriere Start. Stellenangebote aus allen Branchen und Städten erwarten Sie in unserer Jobbörse übersichtlich sortiert und schnell auffindbar.

Wie gehe ich auf Jobsuche bei der Jobbörse – job-und-fortbildung.de?
Welche Funktion hat unsere Jobbörse?
Was kostet Arbeitgeber die Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Stellenangeboten?
Wie erkennt man eine gute Jobbörse und welche ist die Beste?
Jobbörse für Arbeitgeber – job-und-fortbildung.de
Wie muss eine gute Stellenbeschreibung und ein optimiertes Stellenangebot aussehen?

Wie gehe ich auf Jobsuche bei der Jobbörse – job-und-fortbildung.de?

Auf unserer Jobbörse können Sie Ihren neuen Job und freie Stellenangebote ganz einfach und individuell finden.
Sie können über die Eingabe von Stichwörtern in die Suchmaske grob auf Jobsuche gehen. Oder Sie grenzen Ihre Suche nach Städten ein. Des weiteren können Sie Ihre Jobsuche speziell nach Minijobs, Ausbildungsplätzen, Freelance und Praktikum eingrenzen. Auch eine gezielte Such nach freien Jobs in Vollzeit, Teilzeit oder befristet ist möglich.
Wenn Sie ein für Sie passendes und ansprechendes Stellenangebot gefunden haben. Können Sie nun alle weiteren Details direkt in der Stellenanzeige nachlesen. Und direkt durchstarten und sich auf die freie Stelle über unsere Jobbörse bewerben.
Dazu finden Sie in jedem Stellenangebot den Button jetzt bewerben mit den entsprechenden Kontaktdaten.

Welche Funktion hat unsere Jobbörse?

Unsere Jobbörse ist zur einfachen Jobsuche von Arbeitnehmern. Und für diese komplett kostenlos. Arbeitgeber können hier kostenpflichtig Ihre aktuellen Stellenangebote und Stellenausschreibungen einer breiten Zielgruppe zugänglich machen. Und sich als Arbeitgeber, Firma oder Unternehmen zu präsentieren, um qualifiziertes Personal zur Stärkung des Teams für sich zu gewinnen.

Ihre Stellenausschreibungen bei uns sind und werden so optimiert, dass sie auch in der Google-Suche und bei Google for Jobs sichtbar sind.

Was kostet Arbeitgeber die Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Stellenangeboten?

Die Kosten für das Veröffentlichen von Stellenangeboten auf unserer Jobbörse steht in Abhängigkeit mit der Laufzeit, wie lange die Stellenanzeige online geschaltet werden soll. Und somit für die Jobsuche von Arbeitnehmern sichtbar sein soll.
Auch die Anzahl von online geschalteten Stellenanzeigen spielt bei der Kostenermittlung eine Rolle.
Unser Jobbörsen Startup Standard-Basic-Paket umfasst 5 Stellenanzeige mit einer Laufzeit von einem Monat für 69 € zzgl. MwSt. Und ist die günstigste Stellenanzeige.
Sie haben aber auch die Möglichkeiten längere monatliche Laufzeiten oder für Ihre Stellenangebote zu buchen.
Je nach gebuchtem Kontingent und Länge der Laufzeit reduzieren sich Ihre Kosten zum Veröffentlichen Ihrer Stellenangebote. Mehr zu unseren Stellenanzeigen-Paketen und den jeweiligen Kosten erfahren Sie hier.
Die reine Anmeldung für Arbeitgeber auf unserer Jobbörse ist kostenlos.
Nach dem Anmelden bei job-und-fortbildung.de können Sie ein Stellenanzeigen-Paket mit dem für Sie besten Preis- und Leistungsverhältnis buchen.
Nach der Buchung und dem kurzem Registrierungsprozess können Sie Ihre Stellenanzeigen individuell als Text, PDF oder Video anlegen und veröffentlichen.
Bei der Gestaltung Ihrer Stellenanzeige stehen Ihnen viele Textwerkzeuge zur Verfügung. Auch können Sie Ihr Unternehmensprofil inkl. Logo optimal in Ihre Anzeigenschaltung integrieren.
Nach abgeschlossener Eingabe Ihrer Daten und Gestaltung der Anzeige wird diese final von uns noch einmal geprüft. Hier wird neben der Plausibilität, auch die Konformität nach unseren Grundsätzen geprüft. Entspricht Ihre Stellenanzeige unseren Richtlinien und sind alle Inhalte korrekt, kommt es zur Anzeigenschaltung und Veröffentlichung Ihres Stellenangebotes über die von Ihnen gebuchte Laufzeit.
Die Veröffentlichung und Anzeigenschaltung löst die Rechnungsstellung aus. Sie bekommen jetzt via E-Mail eine Rechnung über unsere erbrachte Leistung und das von Ihnen gebuchte Anzeigenpaket. Die Rechnung können Sie nun bequem per Überweisung innerhalb von 14 Tagen begleichen.

Wie erkennt man eine gute Jobbörse und welche ist die Beste?

Jobbörsen gibt es viele, aber nicht jede passt zu jedem. Daher sollte man immer einen Blick auf die teilnehmenden Firmen und Unternehmen werfen. Auch sollte man sich die Auswahl der Stellenangebote und die Gestaltung der Stellenanzeigen anschauen.
Klasse statt Masse! Oder Weniger ist manchmal Mehr!

Es gibt nicht wirklich die beste Jobbörse, denn alle haben Ihre Berechtigung. Man muss einfach die und den Job finden der am besten zu einem passt.

Wichtig ist auch, dass die Anzeigen so optimiert sind, dass die Stellenausschreibungen bei Google optimal erscheinen und in Google for Jobs Stellenangebote mit aufgelistet sind. Denn die Mehrzahl der Jobsuchenden kommen über Google und suchen in Google for Jobs nach dem passendem Stellenangebot in der Stadt oder in der Nähe.

Unsere Jobbörse und die Stellenangebote sind so optimiert, dass sie in wenigen Minuten im Google-Tool Jobsuche sichtbar sind. Auch das macht eine gute Jobbörse aus.

Jobbörse für Arbeitgeber – job-und-fortbildung.de

Sie sind Arbeitgeber und möchten offene Stellen in Ihrem Unternehmen schnell, kostengünstig und effizient neu besetzen? Und Sie möchten auch, auf der Google eigenen Jobbörse (Google for Jobs, in den Stellenangeboten gut platziert und sichtbar sein? Dann sind Sie hier bei uns genau richtig.

Wir bieten Ihnen als Arbeitgeber nicht nur eine optimale Plattform für Ihre Stellenausschreibungen, sondern bieten Ihnen auch Unterstützung beim Erstellen erfolgreicher und zielgerichteter Stellenanzeigen.

Nachdem Sie sich als Arbeitgeber auf unserer Jobbörse erfolgreich registriert haben und sich für ein Anzeigenpaket entschieden haben. Können Sie direkt mit der Erstellung Ihrer Stellenanzeige beginnen. Unser System ist selbsterklärend und lässt sich leicht bedienen.

Sollten Sie jedoch Fragen zum Erstellen einer optimierten Stellenanzeige auf unserer Jobbörse haben, geben wir Ihnen gern Support oder lassen Ihnen ein Tutorial zukommen.

Nachdem Sie Ihre Stellenausschreibung fertig gestellt haben, wird Sie durch uns kostenlos geprüft und gegebenenfalls in Absprache mit Ihnen korrigiert. Die kostenlose Prüfung durch uns vor Livegang Ihrer Anzeigenschaltung, umfasst auch, ob das gesamte Optimierungspotential unserer Jobbörse ausgeschöpft wurde. Denn nur so werden Sie sich auch in der Google-Suche und bei Google for Jobs optimal positioniert wiederfinden.

Wie muss eine gute Stellenbeschreibung und ein optimiertes Stellenangebot aussehen?

Es braucht eine klare und einfache Struktur für eine Stellenausschreibung. Die wichtigsten Fakten müssen sofort erkennbar sein. Dazu braucht es einen verständlichen Titel der Berufsbeschreibung, welche geschlechtsneutral sein muss. Enthalten sein muss auch die Art der Tätigkeit und das Tätigkeitsfeld. Formulieren Sie klar, was Sie suchen und erwarten. Beschreiben Sie Ihr Unternehmen und teilen Sie dem Jobsuchenden mit, was er von Ihnen erwarten kann, wenn er sich auf die offene Stelle bewirbt.
Klären Sie den Jobsuchenden auch in einfachen Worten mit, welche Rechte und Pflichten beidseitig bestehen.
Wichtig ist auch zu erwähnen, welche Anforderungen erfüllt sein müssen, um sich für Ihr Stellenangebot zu qualifizieren.
Fakten wie Namen der Firma oder Unternehmens, der Arbeitsort und die Möglichkeit der Kontaktaufnahme zur Bewerbung oder eine Kontaktperson und Ansprechpartner müssen klar kommuniziert werden.
Bietet Ihr Unternehmen zusätzlich noch Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen und Fortbildungen an, sollten Sie auch das mit erwähnen.